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“社会保险，简称“社保”，是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。”
养老保险：缴够15年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。
失业保险：社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。
工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。
医疗保险：
A、在3级医院中，起付线以上至5000元以下的医药费，报销比例可达到80%，一万元以上至最高报销限度的医疗费用，报销比例为90%。
B、在2级医院中看病，起付线上至10000元的费用可补助85%，在10000元最高额度的可报销90%。
C、在1级医院中，在起付线至最高看病额度内的，可补助90%的医药费。
新农合的报销就要少了很多，就拿大病报销来说，在过去一直都是50%的比例，今年提升到了60%。
生育津贴申请条件：
1、参加西安市生育保险的女职工在2018年1月1日后生育或流产休产假的
2、2020年1月1日后参加西安市城镇职工基本医疗保险，并进行生育保险登记的女职工生育或流产休产假的
注意事项：
1.女职工生育或流产时必须处于正常参保状态，且已连续缴费12个月
2. 连续缴费12个月是指：生育或流产的时间点向前或向后递推12个月。
领取办法：
1、参保女职工连续缴纳生育保险费满12个月，由职工基本医疗保险统筹基金支付生育津贴;个人连续缴费记录不满12个月的，由用人单位垫付其生育津贴，连续缴费满12个月以后再由职工基本医疗保险统筹基金支付。
2、女职工的生育津贴由医疗保险经办机构转入用人单位，由用人单位发放。医疗保险经办机构拨付的费用不足于支付本人工资的，差额部分由用人单位补足。
3、符合省、市规定的其他增加产假期间的工资待遇，由用人单位发放
计算办法：以参保女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以产假具体天数一次性计发。
公积金：单位和职工住房公积金缴存比例下限分别为5%，上限分别为12% 。单位可在规定的缴存比例上下限区间内自主确定缴存比例。
1、营业执照原件及复印件;
2、组织机构统一代码证书原件及复印件;
3、开户银行印鉴卡原件(盖银行公章)及复印件或开户许可证原件及复印件或开户银行证明;
4、法人身份证复印件。
5、企业申请网上申报业务经办人的身份证复印件。
6、参保人员的身份证复印件及电话号码，工资表，参保基数
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