我们都知道公司为员工缴纳社保是国家规定的，但新公司进行社保的申报就比较麻烦，毕竟还涉及到开户的办理。通常来说，新公司申报社保需要在当地的社保局进行申请，需要携带的材料以及涉及到的具体流程都可以在社保局进行详细的咨询，可以提前进行了解。
公司社保申报需要的资料：
(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2) 中华人民共和国组织机构代码证;
(3) 地税登记证;
(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6) 驻华办事处应附总公司或总机构的授权书。
公司社保申报流程
去社保局开户;
去社保局拿员工社保申报核定表;
去地税局换税收缴款书;
去公司开户银行缴款。
新公司缴纳社保相对来说比较麻烦，因为还涉及到了公司的税务登记以及社保登记等相关内容，在办理缴纳社保的时候，需要先完成税务登记和社保登记，社保局才能查到公司信息，才能进行接下来的操作。
社保代缴公司交社保有什么好处
一、个人：
对于无法享受企业社会保障福利的员工，选择专业的人事代理机构代交社保，可以确保个人在年老、生病、失业、工伤、生育子女等方面都能获得基本的社会福利保障。他们还可以根据自己的情况选择不同的项目和缴费基数，并可获得专业的社会保障机构为你设计的最佳代理方案，有效保护自己的合法权益。
现在社会上有很多流动职工、失业人员和个体户。虽然由于各种原因无法固定，但如果对个人保险不太了解，可以通过社会保险经办机构参加社会保险，享受国家的社会保障。
二、企业：
1、对于中小企业和行政事业单位来说，开立社保账户、缴纳社保是一项非常繁琐、耗时的工作。由于社保比例不定期调整，年度基数申报变更频繁，社保缴费流程复杂琐碎，容易漏付、多付、不缴费，给企业人事专家造成大量精力消耗，有时甚至产生不必要的劳动纠纷和纠纷。社保代理可以帮助人力资源部门从繁重、重复的事务中解脱出来，专注于企业的核心工作，从而提高人力资源管理的高度和核心竞争力。
2、专业的社保代办公司操作规范，可以有效遏制随意性的薪资、方便对企业的员工管理，对企业管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
3、专业的社保代理公司，有专门的人员提供相应的服务和办理社保，让企业只需面对一个服务人员而不用面对众多的管理部门;而且，代办社保可以有效简化办理流程，节省时间，提高企业员工的满意度。
4、社保代可以降低企业成本，缓解资金压力，克服企业在规模经济上的诸多弱点。在国内，由于劳动权利意识的提高，就业保障制度和劳动法的普及，人员成本和外围成本持续攀升。如果企业能够将相应的人力资源管理外包出去，可以有效降低企业风险，摆脱杂务的干扰，最终引导企业集中精力经营核心资源，发展核心竞争优势。
